仕事ができる人 10点/100点中

責任感があまりないようです。どんな仕事でもお金を貰っている以上、対価に対しての働きをしないといけません。アルバイトだとしても時給に対して言われたことをこなすことは当然のことであり、それ以上の付加価値を生み出さないことには時給は上がりません。それは自分の能力以上の数や量をこなすことだけではありません。周りの環境を整えることも付加価値となります。具体的に言うと、周りが暗い感じの職場を明るく和ませたり、不仲の上司と同僚の間に入って架け橋となったり、目に見えない部分のサポートだけでも付加価値になるのです。
挨拶一つするだけでも、あなた自身の印象が変わります。話やすい人と言うだけで、仕事を頼みやすい人になることができるのです。地道に信頼を得ることが仕事ができる人への近道です。与えられた仕事をこなすことは当然として、周りの環境にも目を向けてみましょう。

仕事ができる人 30点/100点中

仕事ができる人の条件として、自己管理ができている人が必須です。自分のキャパシティーを理解していて、無理なことは無理と言えることです。頼まれることはありがたいことですが、断る勇気を持つことが大事です。他人から見て、どう見ても楽しているのなら評価は下がるだけですが、自分が置かれている状況でこれ以上手が回らない時は素直に言えるようにしましょう。
自己管理とは自分ができる範囲や量を正確に把握してスケジュール管理ができている人です。仕事とは基本的には自分一人で進めることはできません。自分ができると思っても、第三者の介入により予想外のことが起こってしまうものです。予想外のことが起こってしまうと、思いの他、時間がかかってしまったりコストがかかってしまったりするものです。それを見越してスケジュール管理し、期限や納期に合わせることが信用に繋がり、仕事ができる人と言われるようになるのです。

仕事ができる人 50点/100点中

仕事ができる人の特徴として、社内のどんな立場の人に対しても平等に接している人です。社内には色々な人が働いているので、苦手な人がいるのは当然です。職場内でも話をしている人に偏りが少ない人が特徴です。上司のご機嫌だけ伺っている人は、部下や同僚からの妬みやひがみを抱えていたりして、ごますりだけで昇進したなどと言われかねません。昇進するにも人それぞれのやり方があるので、ごますりが不正解とは言い切れないですが、仮にその人が部下を抱えた時に、その部署の成績に少なからず影響を及ぼすことになるでしょう。
仕事ができる人の特徴は自分を取り巻く周りの環境に目を向けて、自分の苦手なことは人に頼み、人の苦手なことを自分が引き受けるなどして、全体での効率や成功を見据えることができる人です。普段から周りと協力することにより、ギブアンドテイクの関係を築いていると、仮に自分が大きな失敗をしてしまっても助けてくれる人が現れるのです。苦手な人がいたとしても、職場だけだと割り切って、避けることのないように普段から心がけましょう。

仕事ができる人 80点/100点中

仕事ができる人として周りの評価も高いでしょう。今のポテンシャルを維持できるように今後も心がけましょう。仕事ができる人と言われることは素晴らしいですが、心がけないといけないことの一つを、誰しもがあなたのようにできるわけではないということです。人は他人に自分と同じ結果を求めてしまう傾向があります。自分ができたからと言って、誰しもが同じことができるとは限りません。自分ができる人と思ってしまうと、できない人に対して上から見てしまう可能性があるのです。
人を教育することも評価の一つです。自分が経営者にならない限り、人を育てることも仕事の一つです。部下や後輩が仕事ができないと指導した人の評価も悪くなります。仕事ができるあなたなら、部下や後輩にあなた自身の行ったことを教えてあげればいいのです。自分一人で仕事は成り立つわけではないということを忘れずに、人を育てるというスキルも身につけて精進していきましょう。