仕事を任せられない人の3つの特徴とは？ 対処法もご紹介

まず、仕事をお願いする立場から見て、仕事を任すことができない人の原因はどこにあるのでしょうか。自分自身or相手を客観視するきっかけとして考えてみてくださいね。

仕事を任せる側からすると、ミスが多い人では不安要素が多く、仕事を頼むことで返って、仕事が増えてしまうリスクが高くなってしまいます。
また、「仕事ができない」と周りから思われてしまっても、仕事は一向に任せられなくなってしまうでしょう。

ミスが多くなってしまうのは、単に物覚えが悪い原因もありますが、ノートなどにメモを取らずに、覚える意識をしていないのにも原因があるかもしれません。

仕事に対する責任感のなさも、ミスを生む原因になりがちです。「別に大丈夫だろう……」と、自分なりの安易な判断が、大きなミスにつながる恐れもあるでしょう。

仕事へのモチベーションが低い人に、仕事を任せる人は少ないと思います。同じ仕事をしている人なら、やる気のある人に仕事を任せたいと思うのが、心情だからです。

仕事へのやる気は、自分でも思っている以上に周囲へと伝わるものです。
いまの仕事を通じて、今後どうなっていきたいのか。将来のビジョンや目標がなく仕事をこなしていては、モチベーション維持は難しく、やる気も低いままになってしまうでしょう。

また、仕事を受け身で仕事をする人も、仕事を任すことができない原因のひとつになりそうです。指示待ちで仕事をしているばかりでは、仕事の全体像が見えづらく、結果的に仕事ができない人間になりがちなので、要注意です。

同じ仕事をしているチーム全体での信頼関係がきちんとできていないと、仕事は任せづらくなってしまうでしょう。

上司、先輩に限らず、同僚や後輩、新人を含めて、仕事はチームでするものです。一緒に仕事をする人たちの信頼を勝ち取れないうちは、あなたの考えていることがわからず、仕事は頼みづらくなってしまうと思います。

日ごろから挨拶、コミュニケーションなどはきちんと取れているでしょうか。陰口ばかりこぼしていては、人間性をも疑われてしまいかねません。

ほかにも、言い訳ばかりする、仕事をすぐに投げ出す、人を見下す――。そうした人では信頼はできず、責任ある仕事は任せられないでしょう。

では、仕事を任せられる人間になるには、どうしたらいいのでしょうか。仕事を任すことができるようにする対処法としても、チェックしてみてくださいね。

まずは、少しでも仕事ができる人になることです。ただし、新人や経験が浅いうちは、ベテランのように仕事をこなすことはなかなか難しいですよね。

ですが、任せられた仕事をミスのないようにこなし、少しでも精度とスピードを高く仕事ができるよう、努力してみましょう。すると、周りの評価も高くなり、自分自身のスキルもどんどんと向上していくはずです。

一日でも早く一人前に仕事をこなせるようになれば、安心して仕事を任せられる人になれるでしょう。

仕事に対する目標を持ちましょう。いまの仕事を通じて、自分がどうなっていきたいのか。長期の目標と、短期の目標を作るのがオススメです。
たとえば、将来このポジション、職種に就きたい。身近にいる先輩のように仕事ができるようになりたい、でもいいと思います。

また、自分から率先して仕事をすることも大事ですね。指示待ちではなく、わからないことがあれば、即聞いて行動に移すのです。仕事のアイディアがあれば上司などに共有して、向上心高く仕事をすることも評価につながるでしょう。

一緒にする人と進んでコミュニケーションを取りましょう。自分から仕事などの話を振って、相手との親睦を深められるといいかもしれません。

自分が仕事に対してどういう考えを持っているのかがわかれば、周りもあなたのことがわかり、信頼関係が増し、お互いに仕事がしやすくなるでしょう。

「仕事を任すことができない」と思われていては、成長が見られない自分になってしまいます。いつまでも同じ仕事をしている自分になるのはイヤですよね。

自分自身or相手の仕事ぶりを客観視するきっかけとして、ぜひ少しでもいい仕事ができるよう、参考にしてみてくださいね。

Written by 柚木深つばさ

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