やっぱり厳しいの…？ 40代の転職を成功させるポイントとは？

今の職場に不満があるのなら、そのまま続けていてはストレスを感じる原因に。

給料面や同僚との関係、職場環境など、これらの問題を抱えながら仕事をしては、楽しさを見出すことはできません。

転職を行うことで、今の職場から離れることが可能に。新たにいい環境の職場を見つけることができれば、仕事に対するモチベーションを高められるでしょう。

同じ職場で長く働いていると、どうしても同じような作業ばかり行うことになってしまいます。これでは、新しいキャリアを積むことはできません。

転職を行うことで、キャリアの引き出しを増やすことができます。これにより、その分野で一歩成長することが可能に。

キャリアが大切になる業種をしているのなら、この部分は大変大きなメリットになるでしょう。

待遇がいい会社に採用されれば、今よりも収入を増やすこともできます。

仕事をする上で収入は最も大切と言っていい部分です。少しでも給料が増えるのなら、仕事に対するやる気も上がるもの。

特に、結婚して子どもがいる40代の場合は、収入の部分を重視して転職先を見つけることが大切です。

雇う側からすると、従業員にはできるだけ長く働いてほしいものです。だからこそ、若い人材を求める会社が増えます。

40代は決して若くはない年代だからこそ、採用されづらくなることが。

40代で新しい仕事を探すのなら、20代や30代に負けないようなスキルを磨く必要があります。

上記で紹介したように、応募しても採用されづらい40代。採用されないどころか、応募する求人すら見つけづらいということも。

「キャリアの形成を図るために30代まで」という求人も多く、少ない求人の中からいい会社を見つけなければなりません。

これについては、40代が感じる大きなハンデだといえるでしょう！

しかし、応募できる求人がないわけではありません。しっかり探せば、それだけ条件に合うものを見つけることができます。

この年代で新しい仕事を探すのなら、求人を広くリストアップすることが大切になります。

新しい環境というのは戸惑うもの。若ければ新しい職場でも馴染みやすいですが、40代にもなるとそうはいきません。

また、仕事を教えてくれる相手が年下の場合もあり、このギャップに難しさを感じることも。新しい環境に馴染めず、「転職をしなければよかった」と感じることもあるでしょう。

40代で転職を成功させるためには、若い世代と同じことをしていてはいけません。この年代だからこそのやり方が求められます。

ここでは、その中からいくつかのポイントを紹介するので、是非参考にしてくださいね！

この年代で、いきなり異業種にチャレンジするというのは無謀ともいえる行動です。スムーズに転職を進めたいのなら、これまでのスキルを活かせる会社を見つける必要があります。

「自分がこれまでしていた経験をその会社に伝える」という気持ちで臨むことで、スピーディーに転職先を見つけられるでしょう。

転職をするときに重要になるのが資格です。資格があれば、この年代からでも優位に新しい仕事を探すことができます。

難関資格になればなるほど需要が増すもの。

いきなり仕事を辞めるのではなく、資格勉強をしながら仕事を続け、資格を取得できた段階で今行っている仕事を辞めるのもいい選択だといえます。

この年齢から仕事を変えようという人は、是非資格取得にチャレンジしてほしいと思います。

上手くいかないことが多い40代の転職。だからこそ、途中で諦めてしまう人もいます。

不採用が続くと、「自分は求められていない」という気持ちになることも。しかし、そんなときでも妥協するのはおすすめできません。

「給料がいいところがよかったけど、無理そうだから給料が低いところにした」というのでは、不満を感じて働くことになります。せっかく転職するならいい職場を選びたいものです。

妥協したくなる気持ちは理解できますが、しっかり信念を持って取り組むことが大切です。

厳しい戦いになる40代の転職。何も考えずにいきなり仕事を辞めてしまっては、その後の人生が苦しくなることもあります。

この年代から新しい仕事を探すのなら、じっくり考えて行う必要があります。

「本当に今の仕事を辞めていいのか？ 」ということを今一度考えることで、正しい選択ができるでしょう。

Written by 桃田

桃田の他の記事を読む

---

関連記事

• 女は怖いよ…「女の敵は女」を痛感した衝撃エピソード5選
• 自信はあった方がいい？ おばさんでも自信に満ち溢れている人の特徴7選
• 年の功が魅力的！ 40代ならではの大人な趣味3選

もっと見る