職場の服装ってどこまでがOK？ 注意されたエピソードも紹介

「新卒の頃の話です。私服の会社で、夏場にミュールサンダルを履いていったことがあるのですが、その際に『つま先がでているラフなものはちょっと……。』と指摘されたことがありました。それ以来ミュールサンダルは履いていかなくなりましたが、パンプスはOKでつま先がでているものはNGなど難しいなあと感じました。」（27歳/女性/会社員）

判断が厳しいところですよね……。職場によるのかもしれませんが、キレイめにいくのならば基本はパンプス、ブーツなどがよいのかもしれません。

「以前透け感のあシア―カットソーに、上にちょっとしたベストを重ね着して出社したことがありました。その際に『透けすぎてちょっと気になる』と言われたことがあります。

確かに自分では気にならないですが、周りの人は気になるのだと少し反省しました。」（25歳/女性/IT）

シースルー素材が流行っていることもあり、お洒落ではあるものの、職場という場では気になる人が多いのかもしれませんね。

「職場でデニムジャケットを肩にかけていた時に『羽織ると落ちちゃうしだらしない印象を受けるから、きちんと着たほうがいいよ』と指摘を受けたことがあります。

「羽織っていたほうがお洒落」と思っていたので、指摘されてから、ここではマナー違反なのかと感じましたね。」（25歳/女性/営業）

羽織るのがダメとは……判断が難しいですね。また、デニム生地に関しては、OKの会社もあればNGの会社もあるようです。

「シースルートップス」「ノースリーブ」「短すぎるスカート」など露出面で気になる人が多いそうです。

お洒落を楽しみたい気持ちや、夏場は特に身軽になりたい気持ちもわかりますが、職場であるということを意識してコーディネートを組みましょう。

「髪色に制限をかけていない」という会社も増えているかもしれません。しかし「コロコロ髪色が変わったり、赤色金髪など派手めな髪型だと、ちょっと非常識じゃ……」という声も実際にありました。

派手めな色は注目されやすいので、適度に楽しむ程度に抑えましょう。

ゴテゴテのネイル、ダメージジーンズ、などカジュアルすぎるものもNGとされています。職場にはファッションを楽しみに来ているのではなく、仕事をしに来ているので「TPO」に合わせた服装が求められます。

服装に関して注意された体験も、新卒の頃が……といった意見が多かったです。とくに社会人一年目だと、服装に関して迷ってしまったり間違ってしまうのも当然ですよね。

会社によって規定が違うので、一度確認してみたり周りの方がどんな服装なのかチェックしてみるのが一番よいでしょう。

 

Written by KOIGAKU

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